Sous le haut-patronage
de Madame la Ministre déléguée chargée
des Personnes handicapées
Partenaires 2023
Grand partenaire 2023
Région Île de France
L’Île-de-France, avec ses 12 millions d’habitants, concentre 18% de la population française, sur 2% du territoire national. Première destination touristique mondiale, et 1er PIB régional d’Europe, elle accueille 700 000 entreprises, 6 millions d’emplois salariés et non-salariés, et se place au 1er rang européen pour la recherche et le développement.
La Région Île-de-France, son conseil régional de 209 élus, et une administration forte de plus de 2.500 agents au sein des services administratifs, agissent dans la plupart des domaines qui concernent la vie quotidienne des Franciliens :
- Les transports : chaque jour, 41 millions de déplacements s’effectuent sur un territoire de plus de 12.000 km2.
- Le développement économique et l’innovation : La Région apporte son soutien aux entreprises, s’engage pour l’emploi en favorisant l’apprentissage et l’insertion professionnelle des jeunes et des salariés.
- La recherche : Forte de 26 000 doctorants, la Région a mis en place des financements dédiés aux post-doctorants et aux jeunes chercheurs pour favoriser l’emploi scientifique.
- Les lycées : 470 établissements publics.
Mais aussi la santé, la culture, le tourisme, l’environnement, l’action sociale, la solidarité…
Partenaires
Droit comme un H
Droit comme un H !, association Loi 1901 créée en 2019 par Stéphane Baller, Avocat of Counsel chez De Gaulle Fleurance et présidée par Matthieu Juglar, Avocat Associé ancien secrétaire de la conférence, a pour mission de faciliter aux jeunes talents en situation de handicap l’accès aux professions du droit.
L'association se mobilise pour faciliter l’accès à la profession d’avocat des jeunes talents avec le lancement avec PreBarreau en mars 2023 d'un programme de bourses d'excellence DCH ! qui permettront à des étudiants admis au programme et candidat au CRFPA, de bénéficier d'une préparation estivale à distance à partir de la fin avril, puis physique dès fin juin pour un investissement de 350€ au lieu des 2 000€ habituellement acquittés.
Total Énergies
Total Énergies est un acteur majeur de l'énergie, qui produit et commercialise des carburants, du gaz naturel et de l’électricité bas carbone. Nos + de 100 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie meilleure, plus sûre, plus abordable, plus propre et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, notre ambition est de devenir la major de l’énergie responsable.
En France, depuis plus de 20 ans, nous concrétisons notre politique en faveur de l'emploi des travailleurs en situation de handicap au travers de la signature d'accords avec nos partenaires sociaux. Nous favorisons l'emploi direct par le recrutement de personnes en situation de handicap, aussi bien que l'emploi indirect avec le recours au secteur protégé et adapté dans le cadre de nos achats responsables.
Concrètement, nous agissons chaque jour pour :
- Faciliter l’insertion professionnelle d’étudiants en alternance, stage, CDD "premier emploi", VIE ou CDI, ainsi que tous les travailleurs handicapés en recherche d'opportunités en rapport avec nos +de 750 métiers
- Accompagner les collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière : améliorer leurs conditions de travail par la prise en compte de leurs besoins afin de trouver les solutions adaptées (études ergonomiques, logiciels adaptés, aides au transport, télétravail, achat de matériels spécifiques…)
- Développer des partenariats avec le secteur protégé et adapté
Casino Groupe
Né il y a près de 125 ans, le groupe Casino est aujourd’hui un des leaders de la distribution alimentaire avec plus de 11500 magasins dans le monde, implantés en France et en Amérique latine.
Engagé depuis 1995 en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés, le Groupe a réaffirmé son engagement en signant en 2015 la charte du réseau mondial « Entreprises et handicap » de l’OIT (Organisation Internationale du Travail).
Le groupe Casino mène une politique volontariste en matière de handicap avec trois objectifs :
-
le recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap.
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la formation.
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le maintien dans l’emploi des personnes déclarant un handicap au cours de leur vie professionnelle.
En 2020, le groupe Casino a continué d’accueillir des personnes en situation de handicap et comptait 8460 salariés parmi ses effectifs.