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Exposants 2024 (au 20 février 2024)

Espace 1 - Les métiers

Def Studio

Defstudio est spécialiste de l'habillage d'antenne, des pubs radio, des jingles parlés et jingles chantés, des voix Off et publicités parlées et chantées pour la télévision ou la radio, messages répondeur et autres attentes téléphoniques, jingles chantés et jingles parlés…
Attention : Sergio de Felice sera installé avec son matériel dans la salle 32, au rez-de-chaussée de l'INJA - Louis Braille.

Yves Dunant, transcripteur, INJA.

Yves DUNANT. Transcripteur. INJA - Louis Braille.

Eric Obyn, professeur de braille, INJA.

Éric OBYN. Professeur de braille. INJA - Louis Braille.

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Adrien LEMERCIER. Chargé de relations internationales à la Ville de Paris.

Les parcours de formation
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Meryem DOGAN. Professeur voix et chant (indépendante).

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Marion GUIET. Chargée de mission à la Ville de Paris, développement durable.

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Jessica N'GANGA. Chef de cabinet du sous-préfet de Meaux (77).

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Julien ZELELA. Professeur de musique, cécifoot.

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Bertrand BONTOUX. Chanteur lyrique.

Espace 2 - Les parcours de formation

UniLaSalle - Institut polytechnique

UniLaSalle est un Institut Polytechnique issu de la fusion de cinq écoles d’ingénieurs et de la création d’une école vétérinaire. Cette Grande Ecole unit les sciences du Vivant, de la Terre, de l’Environnement et de l’Energie aux Sciences industrielles et aux technologies du numérique.

UniLaSalle trouve sa force dans son interdisciplinarité et son large spectre de formations, du bachelor au doctorat.
 

CFRP AVH

L'établissement et service de réadaptation professionnelle (ESRP) de l’association Valentin Haüy, peut accueillir 170 jeunes ou adultes désirant se former à un métier.

La connaissance des difficultés rencontrées par les déficients visuels et l’expertise acquise dans le domaine de l’emploi grâce à un réseau de spécialistes et d’anciens élèves ont permis d’optimiser les formations proposées.

L’équipe de formateurs composée de voyants et non-voyants propose un enseignement spécialisé qui permet d’être compétitif sur le marché de l’emploi.

Association Paul Guinot

L’Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle Paul et Liliane Guinot forme des personnes handicapées visuelles en vue d’une intégration professionnelle en milieu ordinaire de travail par le biais d’une formation professionnelle et d’un accompagnement social en milieu spécialisé.

Le centre accueille chaque année 125 personnes aveugles et malvoyantes, en primo-formation ou en reclassement professionnel.

EPF - École d'ingénieurs

EPF - École d'ingénieurs.   

L'EPF (anciennement École polytechnique féminine) est l'une des 204 écoles d'ingénieurs françaises accréditées au 1er septembre 2020 à délivrer un diplôme d'ingénieur.

L’établissement forme des ingénieurs au profil pluridisciplinaire, qui se répartissent dans tous les secteurs de l'industrie et des services. Chaque promotion est composée d'environ 350 élèves pour la formation généraliste, de formations bi-diplômantes et d'élèves en apprentissage.

EA Atelier de la Villette

L’atelier de la Villette est une entreprise adaptée (EA) créée en 1990 à l’initiative de l’association Valentin Haüy. Situé dans le 19e arrondissement, c’est l’un des huit établissements de l’association. L’entreprise adaptée emploie une quarantaine de travailleurs handicapés, à majorité des personnes déficientes visuelles. 
L’objectif est de favoriser leur insertion sur le marché du travail dit « ordinaire » par le biais de la formation continue et par les détachements successifs chez les clients de l’EA. 

Institut Nationale des jeunes Aveugles - Louis Braille

La classe d’Accord-Facture appartient à l’histoire de l’INJA et plus largement à l’histoire des aveugles. Elle fut la première classe d’enseignement de l’Accord-Facture de pianos créée dans le monde et fut à l’origine d’un nouveau métier permettant l’intégration professionnelle des non-voyants dans la société : celui d’accordeur de pianos.

Les élèves de la classe d’Accord-Facture préparent le Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) d’accordeur de pianos, diplôme d’Etat de niveau V délivré par le ministère de l’Éducation Nationale.

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FORJA est un Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP), créé en 1977, œuvrant pour permettre aux personnes déficientes visuelles de s’insérer dans le monde du travail. Établissement médico-social, le centre FORJA propose des formations qualifiantes adaptées au profil des personnes accueillies et aux exigences du monde professionnel. Les formations qualifiantes dispensées correspondent à des métiers du secteur tertiaire. Elles ont une durée de 12 à 18 mois, sont sanctionnées par un titre professionnel délivré par le Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, et inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

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L'Institut du Tourisme pour les Déficients Visuels (ITDV) encourage l'apprentissage et le développement personnel et professionnel des déficients visuels. L'objectif essentiel de l'Institut, organisé en association loi 1901, est de favoriser l'autonomie et le développement professionnel des déficients visuels dans le secteur du tourisme.

​L'I T D V est une émanation de l'association I M D V (Innovation pour la Mobilité des Déficients Visuels).

Les partenaires de l'insertion

Espace 3 - Les partenaires de l'insertion

actifsDV par apiDV

actifsDV est l’un des services de l’association apiDV (ex-GIAA) :

  • Nous accompagnons les déficients visuels dans leurs problématiques professionnelles ou de formation, à l’aide d’une méthodologie dédiée et éprouvée depuis 2008, au sein de clubs emploi régionaux (Paris, Strasbourg/Nancy, Bordeaux, Angers, Lyon/Grenoble).

  • Nous informons et sensibilisons l’écosystème de l’emploi et du handicap pour valoriser les talents et lutter contre les stéréotypes.

  • Nous militons pour des sites et des logiciels métiers accessibles, condition indispensable à une pleine inclusion dans l’emploi.

Voir Ensemble

Depuis 1927, Voir Ensemble, association reconnue d’utilité publique, milite pour l'inclusion du handicap sensoriel partout en France et au-delà de nos frontières. A la fois Mouvement et association gestionnaire d’établissements et services médico-sociaux, Voir Ensemble œuvre à l’accompagnement et à l’épanouissement des personnes déficientes sensorielles à chaque étape de leur vie grâce à l’engagement des 2 000 adhérents de ses groupes locaux et des 500 salariés de ses structures.

Forte de son histoire, Voir Ensemble a développé une éthique de l’accompagnement fondée sur le respect de la personne, en dépassant le handicap et reconnaissant la personne comme actrice de sa propre vie, dans son identité, son histoire, sa culture, ses besoins et ses désirs. Cette philosophie se nourrit de ses valeurs chrétiennes et humanistes, qui sont la boussole de notre militance et nourrissent toutes les composantes de Voir Ensemble : ses 50 groupes locaux, ses commissions nationales et ses 34 établissements et services.

Académie de Versailles

Académie de Versailles. 

Première académie par ses effectifs avec plus d'un million d'élèves dans les premier et second degrés (9% des effectifs scolarisés en France), l'académie de Versailles accueille et gère près de 100 000 agents.

Parcours de scolarisation, aménagement aux examens et concours...

BLB-Étudiants par apiDV

BLB-Étudiants (anciennement Baisser les Barrières) est une section de l'association apiDV (Accompagner, Promouvoir, Intégrer les Déficients Visuels) dont la spécificité est l'accompagnement des jeunes déficients visuels dans la réussite de leurs études supérieures. 

Depuis 2004, nous aidons les étudiants aveugles et malvoyants à obtenir leurs ouvrages universitaires et un stage, souvent nécessaire à la validation du diplôme.

Pour cela, "Baisser Les Barrières" concentre son action sur 3 points forts : 

- la numérisation à la demande des livres universitaires, adaptés pour être lus par des logiciels de synthèse vocale ;

- l'accès à la Bibliothèque Numérique Universitaire riche de plus de 3000 ouvrages numérisés et adaptés ; 

- l'accompagnement à l'obtention d'un stage ou d'une alternance en entreprise.

Unadev

L'UNADEV (Union Nationale des Aveugles et Déficients Visuels) est une association « reconnue d’assistance et de bienfaisance ». Sa mission : accompagner les personnes aveugles et malvoyantes, prévenir le handicap visuel, plaider et œuvrer pour renforcer leur pouvoir d’agir .

L’association, dont le siège social est basé à Bordeaux, en région Nouvelle-Aquitaine, a un rayonnement national avec plusieurs centres régionaux et nombre de services à distance.

Tremplin

Tremplin n’est ni un organisme de formation, ni un bureau de placement, mais une passerelle entre le monde des études, de la formation et le monde du travail.

Tremplin a un triple objectif :
– Encourager les lycéens et étudiants en situation de handicap à poursuivre leur parcours vers des études supérieures.
– Les préparer tout au long de leurs études à leur future insertion professionnelle par  un accompagnement individualisé.
– Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre d’actions concrètes d’accueil, de formation et d’intégration de personnes en situation de handicap, dans leurs différents établissements et leurs différentes activités.

Transcriptio par apiDV

Transcriptio, créé et développé par apiDV - Accompagner, Promouvoir, Intégrer les Déficients Visuels) est un service de transcription professionnelle et sur mesure.
Un service à destination des institutionnels, établissements d’enseignement et entreprises pour accompagner les DV dans leurs études, dans la vie active ou la vie sociale et culturelle.
L’adaptation sous t
outes ses formes de tout type d’ouvrages et documents, du plus simple au plus complexe, en braille intégral, abrégé ou numérique, en gros caractères, en audio Daisy : voix humaine ou voix de synthèse, en format numérique, en relief.

arpeje'h

L’association Arpejeh a pour vocation de promouvoir la formation, la qualification et l’emploi des jeunes en situation de handicap en accompagnant les élèves, étudiants et étudiantes de 15 à 30 ans dans la découverte des métiers et leur insertion professionnelle. Notre objectif est de créer des rencontres entre les jeunes et les entreprises, du 1er stage de découverte à leur insertion professionnelle. 

Atouts pour tous

La convention Atouts pour tous mobilise des moyens financiers et humains pour développer des actions dans quatre domaines :

  • Accompagnement des jeunes en situation de handicap 

  • Insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap.

  • Information des jeunes, des familles et des professionnels.

  • Recherche et développement.

CIDJ

Le Centre d'information et de documentation jeunesse (CIDJ) est une association française créée en 1969 par le ministère de la Jeunesse et des Sports. Il informe les jeunes sur les sujets suivants : métiers, études, stages en entreprise et jobs d'été, bourses, logement étudiant, séjours linguistiques, aide à l’orientation scolaire et professionnelle, formations, alternance, opportunités de partir étudier ou travailler à l'étranger, mise en œuvre de projets, création d'entreprise, santé, vie quotidienne, démarches, etc.

Association soutenue par le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, le CIDJ fait partie d'un réseau, le Réseau Information jeunesse, composé de plus de 1 300 structures accueillant les jeunes à proximité de leur lieu d'habitation.

Un regard pour toi

Un regard pour toi a pour mission d’accompagner et de conseiller les non-voyants dans leur shopping, (vêtements, parfums, chaussures, accessoires).Des bénévoles vont les accompagner et les conseiller dans le choix de leurs vêtements.Parce que nous vivons dans une société où l’apparence est importante, nous voulons aider nos adhérents à prendre soin de leur image.Nous réalisons également des séances de tri de garde-robe. 

Basée à Paris, notre association propose aujourd’hui des séances shopping à Paris, Île-de-France et Montpellier.À terme, nous voudrions étendre notre activité à l’échelle nationale.

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L'Onisep (Office national d'information sur les enseignements et les professions) est un opérateur de l’État relevant du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse et du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. L'Onisep produit et diffuse toute l'information sur les formations et les métiers. Il offre également des services aux élèves, aux parents et aux équipes éducatives.

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La FISAF (Fédération nationale pour l'Inclusion des personnes en situation de Handicap Sensoriel et DYS en France ) a pour objectif de consolider un réseau national de qualité afin d'accompagner les personnes, quels que soient leur difficultés ou obstacles, vers le niveau le plus élevé d’autonomie. Dès sa création, la FISAF recueille 15 adhésions d’établissements ; elle crée une lettre de liaison, une école de formation et un programme d'études en vue de l'obtention d'un Certificat d'Aptitude Pédagogique pour les élèves-maîtres. Un Certificat d'Etudes Primaires pour les élèves sourds et aveugles est aussi organisé à son initiative.

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Créée en 1917 et reconnue d’utilité publique le 27 août 1921, la Fédération des Aveugles et Amblyopes de France rassemble en son sein des militants, des usagers, des professionnels et bénévoles engagés ensemble pour une plus grande inclusion sociale et économique des personnes déficientes visuelles.

Elle s’est fixée comme objectif de permettre une citoyenneté pleine et entière à toutes les personnes aveugles et malvoyantes sans exception, en France comme à l’étranger.

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La Société de Promotion Sociale (S.P.S. - anciens élèves de l'INJA)  a pour objet, d'aider ses adhérents, en priorité les élèves et anciens élèves de l'Institut National des Jeunes Aveugles dans leur parcours de formation et d'insertion socio-professionnelle.
Devant les nouvelles données de la formation et de l'emploi, la S.P.S. renforce ses actions au profit de ses adhérents en les aidant à mettre en phase leurs aspirations et leurs qualifications avec le marché de l'emploi.
Pour cela, l'association propose à ses adhérents :
- du matériel informatique pour améliorer leur maîtrise des logiciels et la recherche sur l'internet,
- des possibilités de prêts financiers pour faciliter l'installation professionnelle et l'acquisition de matériel,
- une aide à la rédaction de documents, administratifs ou autres.

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100% Handinamique est un mouvement national de jeunes qui vise notamment à conforter le parcours de formation et d’insertion professionnelle des jeunes handicapés.

Pour mener à bien cette mission, elle soutient le déploiement national d’un réseau d’entraide de jeunes handicapés (étudiants ou jeunes diplômés) et d’un réseau d’associations étudiantes dédiées au handicap dans les universités et grandes écoles.

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Droit comme un H! est un collectif dont l'objectif est de faciliter l'accès aux professions du droit - notamment celles d'avocat ou de juriste conseils des entreprises - à des talents détectés à partir de la L2 avec l'aide des missions handicap des Universités.​

Cet accompagnement combine support à l'environnement universitaire de l'étudiant bourses d'excellence et opportunités d'expériences du monde du travail par des rencontres et des stages. Ces étudiants et élèves avocats - au nombre dune vingtaine actuellement - ont vocation à devenir des role model qui pourront inspirer les futures générations.

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La Fondation Valentin Haüy a pour objectif de lever des fonds auprès de mécènes et de philanthropes pour contribuer à sa mission envers les personnes aveugles ou malvoyantes. L’association et la fondation agissent conjointement en vue de poursuivre les missions de l’association.

La Fondation Valentin Haüy développe des partenariats et soutient aussi des projets dans différents domaines tant au niveau de la recherche en ophtalmologie, que dans les nouvelles technologies (en participant par exemple financièrement au développement du ‘localisateur’, un logiciel qui simplifie l'accès à internet pour les personnes aveugles et malvoyantes) ou encore dans la culture en participant activement à la production des éditions en braille et gros caractères des nouveautés de l’éditeur Benjamin Medias, spécialisé en livres pour enfants.

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Le Réseau Handicap et Orientation – RHO est un réseau au service des jeunes en situation de handicap et de leurs familles. Il existe 3 centres  d’Information et d’Orientation (CIO) sur Paris, situés dans le 13ème, 16ème et 19ème arrondissements. Le réseau est composé de psychologues de l’Éducation nationale.

Spécialistes du handicap, les psychologues accueillent et accompagnent les jeunes de 11 à 30 ans, domiciliés ou scolarisés à Paris ainsi que les étudiants d’Ile-de-France : entretiens conseils, questionnaires d’intérêt, évaluations psychométriques, bilans psychologiques, soutien par rapport au décrochage scolaire, aide à la redéfinition du projet scolaire et/ou professionnel. 

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Les Cap emploi sont des organismes de placement spécialisés (OPS) exerçant une mission de service public. Ils sont en charge de la préparation, de l'accompagnement, du suivi durable et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
Les missions des Cap emploi se divisent en 3 catégories :

Accompagnement vers l’emploi

​Accompagnement dans l’emploi

Informer, conseiller et accompagner les salariés et les employeurs face à une problématique.

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Droit Pluriel est une association reconnue d'intérêt général qui oeuvre pour une justice accessible à tous.
Tous les citoyens signent des contrats, se marient, divorcent, portent plainte, travaillent, héritent …

La discrimination liée au handicap était en 2018 la première cause de saisine du Défenseur des droits.

Depuis 2009, Droit Pluriel agit en faveur de l’accès au droit pour tous, en s’adressant à la fois aux justiciables et aux professionnels du droit pour faire changer les représentations de la société.

Les entreprises qui recrutent
Des solutions techniques

Espace 4 - Les entreprises qui recrutent

DGAFP

La direction générale de l'Administration et de la Fonction publique (DGAFP) est une direction ministérielle française.

La DGAFP est chargée de la politique statuaire de la fonction publique (en s'assurant de la coordination et de la cohérence statutaire entre les trois fonctions publiques), du dialogue social interministériel (politique salariale, évolutions statutaires, politique sociale) ainsi que de la coordination et de l'animation de la politique de gestion des ressources humaines des différents ministères.

La DGAFP assure la tutelle de l'École nationale d'administration (ENA) et des Instituts régionaux d'administration (IRA).

Kliff par randstad

Kliff par Randstad est un réseau d'agences dédiées au recrutement de personnes en situation de handicap.Le groupe Randstad est le n°1 mondial des services en ressources humaines. Société néerlandaise cotée à la bourse d’Amsterdam, le groupe est présent dans 38 pays.
Spécialiste des services en Ressources Humaines, le groupe Randstad France intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité. 

Institut National de l'Audiovisuel

L'Institut national de l'audiovisuel (INA) est un établissement public à caractère industriel et commercial français ayant pour mission principale d'archiver les productions audiovisuelles et de produire, d'éditer, de publier, de commercialiser et de distribuer des contenus audiovisuels et multimédias à destination de tous les publics, professionnels, entreprises ou particuliers, pour tous les écrans ou plateformes de diffusion, y compris audio. L'INA comprend également un centre de formation et de recherche visant à développer et transmettre les savoirs et expertises dans les domaines de l'audiovisuel, des médias et du numérique.

Ministère de l'Économie et des Finances

La mission de recrutement et d'insertion des personnes handicapées du ministère de l’Économie et des Finances, créée en 1991, a pour mission de promouvoir le recrutement des personnes handicapées et la réinsertion d'agents devenus handicapés. De nombreux postes sont offerts chaque année.

Cette mission élabore, avec les services compétents du ministère, des dispositifs techniques pour faciliter l’accessibilité au sens le plus large : accès aux locaux, adaptation des postes de travail, accès à la formation et à l’information. Dans le cadre de sa politique handicap, le ministère favorise non seulement l’inclusion des agents en situation de handicap, mais aussi leur intégration durable en favorisant le bon déroulement de leur parcours professionnel.

iTekway

iTekway, Entreprise Adaptée (EA) de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), propose des prestations de services techniques et d’ingénierie dans divers secteurs d’activités.

Entreprise inclusive, iTekway intègre, depuis sa création, le handicap comme un facteur de réussite, de croissance collective et professionnelle. Ses collaborateurs, différents, sont avant tout compétents et motivés.

Natixis

Natixis est un établissement financier français créé en 2006, filiale du Groupe BPCE, lui-même issu de la fusion des groupes Caisse d'épargne et Banque populaire. Natixis est présente dans près de 40 pays, à travers notamment Natixis Investment Managers et Natixis Corporate & Investment Banking.

Groupe Henner

Le Groupe Henner, groupe international et indépendant, est une société de gestion et de courtage d'assurances de personnes (santé, prévoyance, épargne salariale, retraite, actionnariat salarié, expertise médicale, réseau de soins et garantie obsèques). Il compte 1 650 salariés à Paris, en régions et en Europe, Asie, Afrique et Amérique du Nord. Il conseille 15 000 entreprises en France et à l'international et accompagne ses clients en direct ou via un réseau de courtiers partenaires.

Ministère des Armées

Le ministère des Armées est un des principaux recruteurs de l'État : il forme et recrute 26 000 jeunes, militaires et civils par an en moyenne. Il offre tous les métiers nécessaires à l’accomplissement des missions dévolues à chacune des armées.
Depuis de nombreuses années, le ministère des Armées conduit une politique volontariste en faveur des personnes en situation de handicap. 

Le plan Handicap et inclusion 2022-2024 du ministère repose sur trois axes : 
- développer une politique volontariste de recrutement de travailleurs et d'étudiants en situation de handicap

- encourager à la déclaration du handicap et au renouvellement des document d'éligibilité

- assurr une compensation optimale du handicap pour l'amélioration des conditions de travail.

Capgemini

Capgemini accompagne les organisations à travers le monde dans leur transformation en exploitant toute la puissance de la technologie.

En tant que partenaire stratégique des plus grandes organisations mondiales, le groupe accompagne ses clients depuis plus de 50 ans dans leur transformation. Il répond à l’ensemble des besoins des entreprises, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations. Pour ce faire, il s'appuie sur une expérience approfondie des secteurs et sur la maîtrise de domaines en perpétuelle évolution : cloud, data, intelligence artificielle, connectivité des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes.

Ministères sociaux

En France, les ministères sociaux désignent les ministères chargés des affaires sociales et regroupent le ministère du Travail, le ministère de la Santé, et le ministère des Solidarités sous leurs diverses dénominations en fonction des gouvernements.

Les ministères sociaux préparent et mettent en œuvre la politique du gouvernement français dans les domaines du travail, des relations sociales, de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, de l’emploi, de la formation professionnelle, de la santé publique, de l’organisation du système de soins, des solidarités et de la cohésion sociale.

Sénat

Le Sénat constitue la chambre haute du Parlement français selon le système du bicamérisme et détient le pouvoir législatif avec l'Assemblée nationale. Il est le représentant des collectivités territoriales. Il siège au palais du Luxembourg à Paris.
Les fonctionnaires du Sénat possèdent un statut spécifique en application du principe de séparation des pouvoirs. Ils sont répartis en deux directions générales : la direction générale des missions institutionnelles et celle des ressources et moyens. 

Région Île de France

L’Île-de-France, avec ses 12 millions d’habitants, concentre 18% de la population française, sur 2% du territoire national. Première destination touristique mondiale, et 1er PIB régional d’Europe, elle accueille 700 000 entreprises, 6 millions d’emplois salariés et non-salariés, et se place au 1er rang européen pour la recherche et le développement.
La Région Île-de-France, son conseil régional de 209 élus, et une administration forte de plus de 2.500 agents au sein des services administratifs, agissent dans la plupart des domaines qui concernent la vie quotidienne des Franciliens :
- Les transports : chaque jour, 41 millions de déplacements s’effectuent sur un territoire de plus de 12.000 km2.
- Le développement économique et l’innovation : La Région apporte son soutien aux entreprises, s’engage pour l’emploi en favorisant l’apprentissage et l’insertion professionnelle des jeunes et des salariés.
- La recherche : Forte de 26 000 doctorants, la Région a mis en place des financements dédiés aux post-doctorants et aux jeunes chercheurs pour favoriser l’emploi scientifique.
- Les lycées : 470 établissements publics.
Mais aussi la santé, la culture, le tourisme, l’environnement, l’action sociale, la solidarité…

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Pépites est un programme de revalorisation professionnelle destiné à des candidats en situation de handicap. Le concept est né du constat qu’en matière d’inclusion des candidats en situation de handicap, les moyens mis en œuvre privilégient trop souvent le quantitatif au qualitatif. Pour nombre de candidats, l’absence de maîtrise des codes de l’entreprise, l’isolement ou la perte de confiance représentent des freins à l’emploi parfois plus importants que le handicap en lui-même. Le programme « Pépites » s’inspire des techniques de coaching d’entrepreneurs. Le programme est composé de plusieurs sessions collectives en ligne. Les candidats approfondissent les techniques de recherche d’emploi, l’art de la prise de parole, la constitution et l’animation d’un réseau professionnel, …

Espace 5 - Des solutions techniques

Ceciaa

Ceciaa est un fournisseur de matériel spécialisée pour les personnes déficientes visuelles. 

La philosophie de Ceciaa se caractérise par une approche globale de l'insertion des personnes handicapées. 

La politique de Ceciaa est de favoriser l'intégration des déficients visuels au quotidien, dans la vie scolaire et professionnelle.

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Depuis 1947 et la création du parfum Miss Dior pour la collection New Look du célèbre couturier Christian Dior, la maison Christian Dior Parfums maintient et développe la tradition du grand créateur et sa vision de l’élégance à travers le monde.
Avec près de 9000 collaborateurs à travers le monde, une trentaine de filiales et un chiffre d’affaires réalisé à 85 % à l’international, Parfums Christian Dior est aujourd’hui l’un des leaders mondiaux du secteur des Parfums et des Cosmétiques.

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Edenred commercialise des systèmes de paiement à usages spécifiques au service des entreprises, des salariés et des commerçants. Anciennement connu sous le nom d'Accor Services, l'entreprise a été créée en juin 2010 lors de la scission du groupe AccorHotels entre ses activités d'hôtellerie et de services prépayés.
Le groupe est présent dans 46 pays et emploie 10 000 salariés.
Fort de 700 collaborateurs, Edenred France déploie ses solutions auprès de 120 000 entreprises et collectivités clientes, 6 millions d’utilisateurs et 380 000 commerçants affiliés.

Depuis décembre 2016, Edenred est président de l’association Hangagés qui a pour vocation de promouvoir l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. 

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Dans le Noir ? est une chaîne de restaurants et d'expériences sensorielles fondée en 2003 qui propose des dîners dans le noir absolu, au cours desquels les convives sont guidés par des serveurs non-voyants.

Elle est présente entre autres à Paris, à Nantes, à Bordeaux, à Toulouse, à Londres, au Caire, à Madrid, à Auckland et à Saint-Pétersbourg.
Ces établissements sont créés par le groupe Ethik Investment.

Dans le Noir ? international développe un programme de franchise en France, en Europe et à l'international.

En 2014, le groupe reçoit le Trophée national de l'entreprise citoyenne remis par le Sénat pour son action en faveur des personnes en situation de handicap.

Le groupe a également lancé Ethik Connection, l'agence de la Diversité Innovante. Cette filiale organise des événements sensoriels ou connectés avec le handicap dans le monde entier.

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Fondée en 2009, Joam est, depuis 2014, la seule entreprise adaptée dans le domaine de la qualité de vie et du bien-être au travail en France.
En tant qu'entreprise adaptée, elle est un acteur de l’économie sociale et solidaire en participant à l’intégration des salariés en situation de handicap auprès de ses clients partenaires.
Depuis 2019, plus de 90% de ses collaborateurs sont reconnus en situation de handicap.

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Lilly, entreprise de santé à dimension internationale, est implantée en France depuis 1962. Il s'agit de la 5 ème filiale * du groupe Lilly après les Etats-Unis, le Japon, l’Allemagne et la Chine.
En France, Lilly est présent sur l'ensemble de la chaîne du médicament : de la recherche clinique, en passant par la production, jusqu’à la commercialisation et l’exportation. A la fin septembre 2022, la filiale comptait environ 1 600 collaborateurs répartis principalement sur deux sites, au siège social à Neuilly-sur-Seine, et le site de production à Fegersheim, ainsi que sur le reste du territoire français.

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Le ministère de la Culture a pour principale mission de « rendre accessibles au plus grand nombre les œuvres capitales de l'humanité et d'abord de la France ».

À ce titre, le ministère de la Culture conduit la politique de sauvegarde, de protection et de mise en valeur du patrimoine culturel dans toutes ses composantes et encourage la création des œuvres de l'art et de l'esprit.

Il définit, coordonne et évalue la politique du Gouvernement relative aux arts du spectacle vivant et aux arts plastiques.

Il est également responsable de la politique de l'architecture.
Il veille notamment au développement et à la diffusion de la création audiovisuelle et encourage la diffusion de programmes éducatifs et culturels.

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KLESIA est un groupe de protection sociale. Nos principaux métiers : complémentaire santé, mutuelle, retraite complémentaire et prévoyance. Groupe paritaire à but non-lucratif, nous n’avons pas d’actionnaires à rémunérer. KLESIA est composé d’entités représentées par des employeurs et des salariés qui orientent la stratégie du Groupe et prennent les décisions pour défendre au mieux les intérêts des clients. Nous rejoindre, c’est participer à des projets de grande envergure et d’intérêt général au service des 300 000 entreprises, 3,6 millions de clients et près d'1,7 million de retraités que nous protégeons. KLESIA affirme chaque jour sa volonté d’être un assureur d’Intérêt Général socialement responsable au sein d’un secteur toujours en mouvement. Depuis 2020, nous sommes une entreprise à mission dotée d’une raison d’être : "Garantir un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous". Le Groupe s’engage à promouvoir la Diversité et considère chaque différence comme une richesse. Nous détenons le Label Diversité depuis 2015. Ainsi KLESIA s'engage à examiner toutes les candidatures sur la base des seules compétences.

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Service du Premier ministre, placé sous l’autorité du ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, la direction interministérielle du numérique (DINUM) a pour mission d’élaborer la stratégie numérique de l’État et de piloter sa mise en œuvre. Son objectif : un État plus efficace, plus simple et plus souverain grâce au numérique.

Dans le cadre de sa nouvelle feuille de route, la DINUM offre de nouvelles opportunités, dans de nombreux domaines du numérique : données, datascience, design, réseau, produits numériques, conseil...

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AlterMassage s'engage pour la prévention santé en démocratisant les bienfaits du toucher par le massage, que ce soit en entreprise, en établissements de soin, en centre commercial, dans les évènements et loisirs, etc.

AlterMassage s'engage pour l'inclusion de personnes en situation de handicap, via la formation professionnelle, l'emploi salarié et la progression dans l'emploi.

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La Poste est une société anonyme française principalement présente en tant qu'opérateur de services postaux, banque, assurance, opérateur de téléphonie mobile, fournisseur de services numériques et de solutions commerce, commerce en ligne (marketing, logistique) et collecte et vente de données. 
Elle est par ailleurs le premier opérateur de courrier européen. Avec ses filiales, elle est le deuxième opérateur (en chiffre d'affaires) du colis-express en Europe.
La Banque postale compte environ 12 millions de clients en 2022.

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Thales est un groupe d'électronique français spécialisé dans l'aérospatiale, la défense, la sécurité et le transport terrestre. 

Coté à la bourse de Paris, présent dans 68 pays et employant 77 000 salariés au 22 juin 2023, Thales est l'un des leaders mondiaux des équipements à destination des industries de l'aéronautique, de l'espace, de la défense, de la sécurité et des modes de transport.

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France Télévisions est le premier groupe audiovisuel français : chaque jour, près de 4 Français sur 10 qui regardent les programmes de ses chaînes. Service public de l'audiovisuel, le groupe possède à cet égard un rôle dans la vie sociale et culturelle française.

France TV compte 9.000 collaborateurs exerçant 180 métiers différents. 

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Innovateur technologique mondial depuis plus d'un siècle, IBM est à la pointe d'avancées en matière de solutions d'IA, d'automatisation et de cloud hybride qui favorisent la croissance des entreprises.

IBM est implanté sur 19 sites en France et évalue son écosystème à près de 40 000 personnes comprenant 1 500 sous-traitants et 3 000 PME.

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